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降低各企业的用人成本及支出,
减少人员储备,降低固定人工成本
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为客户提供专业、全面、有效的人力资源服务
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追求用人不养人
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专业的人力资源经验能有效分担部分人事部门事务性工作,解决编制问题, 满足弹性用工需求?
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